电力企业员工培训问题及优化策略探究

随着市场经济的不断发展，行业竞争越来越激烈，电力企业作为技术型行业，只有保持先进性，才能站稳能源主业脚跟，实现经济稳定增长。企业发展离不开人的作用，只有企业拥有自己的人才队伍，才能形成新的生产力，推进企业健康发展。企业人才的建设离不开培训工作，培训作为企业人力资源开发的重要手段，对电力企业稳定持续发展具有重要意义。本文主要针对电力企业员工培训现状进行系统分析，进一步提出了电力企业员工培训方法与策略，以此，为相关电力企业人力资源工作者提供参考。