摘要
"一带一路"战略自提出并实施以来,对沿线各国相关行业的人才需求日益增长,对其人力资源开发工作提出了新的要求。本文以一带一路为背景,对沿线各国人力资源现状进行探讨和分析,并提出有利于沿线各国"一带一路"建设的人力资源开发建议,从而推进战略的实施以及促进中国和沿线各国经济、社会、文化的全面发展。
出处
《人力资源管理》
2016年第11期16-17,共2页
Human Resource Management
基金
科技部国际合作司委托项目<发达国家人力资源开发战略与政策对新形势下我国相关工作的启示>
