新常态对人力资源外包模式的影响与决策

经济迈入新常态时代,企业面临的压力是多元的,要应对压力、增强竞争力和生存力,企业要在开源节流上下功夫。企业必须更重视降低自身的运营成本,提高人力资源管理服务的品质性和有效性,如何应对这一挑战,将人力资源职能外包是解决这一问题的有效途径。影响企业人力资源外包模式的因素很多,既有外部因素,也有内部因素。在明确影响人力资源外包模式因素的基础上,才能为人力资源外包模式的选择做出更为科学的决策。