摘要
受钢铁行业产能过剩的制约,市场竞争日趋激烈,给昆钢带来了机遇,同时也提出了严峻的挑战。由于市场环境的影响,对企业职工的收入、岗位带来了一定程度的影响,国有企业职工的铁饭碗被打破,无疑给职工带来了很大的压力。昆钢在这样一个转型升级期间,稳定职工队伍是首要的工作,因此,要发挥好工会的作用就显得尤为重要。本文通过对昆钢的现状进行分析,提出了从主动作为,稳定职工队伍、服务民生,贴近职工生活、集思广益,创新工作方法、陶冶情操、打造服务品牌四个方面发挥工会组织的作用。
出处
《人力资源管理》
2016年第11期54-55,共2页
Human Resource Management