人力资源管理中存在的问题与对策探析

人力资源管理是各个行业管理的重点,本文主要对企业人力资源管理现状进行分析,得出了企业人力资源管理所存在的问题主要有:人力资源管理体系建设缺少竞争力;人员配置规划缺少全面性,对培训机制的理解存在误区;激励机制存在不足,绩效评估机制亟需完善等。并对应的提出了相对应的解决措施:树立"以人为本"的管理思想;全人力资源管理体系建设,提高企业竞争力;人员配置体现全面性,培训工作日常化等措施来提高人力资源管理的水平。