激励理论在高校师资管理中的应用

伴随着社会现代化建设,传统教育模式已经跟不上社会发展的脚步,因此,我国教育部门根据这种情况开展了新一轮教育改革工作。教师作为高等院校中重要组成部分,对一所高校的发展来说有着不可替代的作用。因此,将激励理论融入到高校师资管理工作中,才能激发教师的对工作的积极性,从而提高教师的教学质量与学生学习效率,促进高校快速发展。基于此,本文对激励理论在高校师资管理中的应用进行了简单的分析。