人力资源管理课程实践环节探索

人力资源管理课程实践具有改变传统的单向灌输式教学方法、增加学生对人力资源管理的应用能力和培养更专业化的人力资源管理人才等方面的作用,可以在案例分析、实验教学、课程体系设计、社会实践与实习等环节具体实现人力资源关系课程的实践。