摘要
工商管理学科具有自身的特征,该学科创新人才的培养也要有适用的教学模式。针对当前存在的课程体系设置不合理、实践形式过于单一、缺乏有效的社会资源对接平台等问题,本文提出分类培养、实战案例沙龙、校内校外双导师、搭建和管理社会资源平台等教学改革措施,为工商管理学科创新人才培养提供借鉴。
出处
《人力资源管理》
2016年第11期171-172,共2页
Human Resource Management
基金
中国学位与研究生教育学会项目"研究生创业教育的理论及实践研究"(2015Y0503)
江苏省教育厅资助项目(2016SJD630059)
江南大学教学改革项目(JG2015075)
校企共建创新创业教育体系建设示范点项目