公立医院去编制化管理的实践与思考

公立医院人事薪酬制度改革,编制外人员一直是事业单位改革中面临的棘手难题。公立医院去编制化管理,将成功领航编内编外职工统一管理。本文介绍了安庆市第一人民医院淡化员工编制身份,实行全员岗位聘用,推进了医院人事管理制度改革,为下一步公立医院去编制化管理积累了经验,为深化人事薪酬制度改革提供了参考思路。