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试析公立医院薪酬制度研究与设计
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摘要
本文首先梳理出我国公立医院薪酬制度的历史沿革,指出薪酬设计与管理、薪酬结构、薪酬满意度与绩效评价等是当前研究公立医院薪酬制度的聚焦点,提出符合行业特点的公立医院薪酬制度设计,包括薪酬制度设计的目标、制定原则、薪酬结构、绩效考核、兼顾公益性等内容。
作者
王苑
机构地区
西南医科大学附属医院
出处
《行政事业资产与财务》
2016年第29期22-23,共2页
Assets and Finances in Administration and Institution
关键词
公立医院
薪酬制度
行业特点
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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