摘要
随着改革开放进程的进一步深化,我国经济水平不断提升,尤其是二十一世纪以来,科学技术不断创新和发展,各行业领域都出现了科技交融,摒弃了不适应时代发展的传统方式,在这种背景下,人才是各行各业所急需的,进而使得行业发展更加全面、专业。因此,做好人力资源规划工作是提高社会效益以及经济效益的重要手段。文章主要基于人力资源规划的重要性进行了分析,希望通过文章的叙述可以为相关人力资源人员提供理论帮助和启示,仅供参考。
出处
《科技创新与应用》
2016年第32期279-279,共1页
Technology Innovation and Application