关联企业间借调命令的效力研究

关联企业的财产在公司法上有独立的区隔,而相互间的人员的流动却被视为企业单方行使的人事权,劳动者自身也未厘清其所处的劳动关系,因而实践中关联企业使用借调权侵害劳动者权益的纠纷也时有发生。本文对关联企业在劳动法上的任职问题进行重新界定,进一步研究企业是否具有作出借调命令的权利,作出借调命令是否要经劳动者同意,借调命令的合理性如何判断,以规范关联企业之间的用工。