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创业板公司高管薪酬激励方式与公司绩效关系研究

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摘要 通过截取长三角地区创业板公司相关数据,量化分析公司高管人员薪酬激励方式中持股比例大小、现金薪酬水平等变量对创业板公司经营绩效的影响程度,梳理相关研究,进而分析不同程度的相关关系产生的原因,进一步完善与薪酬激励有关的公司治理理论。
出处 《会计师》 2016年第15期9-10,共2页 Accountant
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