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你是下属的“助手”吗?
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摘要
管理有时是重复的。员工离职后又招聘,然后再培训,直至其上手,循环往复。这就难免令一些上司厌烦,他们发现培育下属实在是劳神费力。企业里的人才培养向来是大事,也不可能一蹴而就,“麻烦”在所难免,但世间所有有价值的事情又有几个不“麻烦”呢?
作者
杨柳君
出处
《中外管理》
2016年第11期15-15,共1页
Sino Foreign Management
关键词
下属
助手
员工离职
人才培养
再培训
招聘
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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