把握趋势,促成人力资源发展

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摘要传统的人事管理模式已成为制约企业发展的瓶颈因素,中国企业要在全球一体化的激烈竞争中生存和发展,唯一的途径就是充分开发、科学管理人力资源。随着知识经济时代的到来,对掌握知识的人的研究越来越多。如何招揽人才、使用人才、留住人才,即如何有效地开发和利用人才资源已成为一门全新的研究课题。然而,在现在的企业中,

作者仲娜

出处《中国远洋航务》 2016年第11期92-93,共2页 China Ocean Shipping Monthly

关键词人力资源人才资源企业发展知识经济全球一体化瓶颈因素管理模式中国企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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