摘要
在国家大力深化医改、发展中医民族医药事业,倡导中西医并重和"保基本、强基层、建机制"的今天,农村中医民族医药卫生人员总量不足、人才队伍结构不合理、人才资源配置失衡,导致了农村卫生人才"引不进、留不住、提不高"现象严重,已成为制约农村卫生事业发展的"瓶颈"。笔者以国家中医药管理局等五部委正在组织实施的基层中医药服务能力提升工程为背景,根据国家中医医院医疗质量监测中心《全国中医医疗管理统计报表制度2014年度报告》提供的新疆乡镇卫生院、村卫生室中医民族医医师数据,分析新疆农村中医民族医人力资源配置问题产生的原因,并提出了优化配置卫生人力资源的相关建议。
出处
《新疆中医药》
2016年第5期85-91,共7页
Xinjiang Journal of Traditional Chinese Medicine