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华为不会迁就任何人
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摘要
“华为干部不是终身制,公司不会迁就包括本人在内的任何人,末位淘汰是日常绩效考核工作体系,烧不死的鸟都是凤凰。”整改干部队伍的目的,是要公司活下去。
作者
任正非
出处
《企业文化》
2016年第11期32-33,共2页
Corporate Culture
关键词
华为
绩效考核工作
干部队伍
末位淘汰
终身制
公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业文化
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