高校后勤员工队伍建设思考

人力资源是高校后勤事业发展的最宝贵、最重要的战略资源,员工队伍是高校后勤人力资源的核心,是高校后勤实现下一个跨越式发展的决定性因素。围绕高校后勤的发展目标,即改变高校后勤＂内涵的量＂,提高高校后勤核心竞争能力,整合人力资源,优化员工队伍恰恰是关键环节之一。结合现状,本人对高校后勤下一阶段员工队伍建设工作进行了粗浅的思考。