基于企业创新模式的人才培养机制构建

阐述了企业创新对人才培养的要求,以及宣钢构建企业创新模式下人才培养机制的作法,包括高端引领、资源共享、合作共赢,密切与省内外高等院校和科研院所的交流合作;学以致用、按需施教、注重实效,强化企业培训体系和内涵建设,建设和完善宣钢职业技能鉴定信息管理系统;创新驱动、以点带面、岗位成长,以各级工程技术专家、操作技能专家为领军人才,通过开展课题攻关、岗位创新、重点品种产销研攻关,培育公司自身科技创新团队。