福建省2009—2014年妇幼保健机构人力资源分析

目的分析福建省2009—2014年各级妇幼保健机构人力资源发展状况,为人力资源建设提供信息。方法收集全省各级妇幼保健机构监测调查表,进行定量、定性分析。结果 2009—2014年,福建省妇幼保健机构省、市、县(区)的卫技人员数、医师数、护士数与保健科室人员数均呈增长趋势,总体上市级增长较慢,与卫生部《中国护理事业发展规划纲要(2011—2015年)》要求比较,有29.5%市县级机构医护比未达1∶1,护士人数不足;学历与职称也有明显提升,各级机构≥本科学历、≥中级职称人员占比均上升,但高级人才多集中在省市级。结论各级妇幼保健机构人力资源配置仍需进一步完善。