摘要
高职院校兼职教师队伍建设是高等职业教育质量保障的重要环节。从完善管理制度、加强岗前培训、建立激励机制、共建管理平台等方面,加强对兼职教师队伍的聘任与管理,才能建设好一支"人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明"的高职教师队伍。
出处
《职教通讯》
2016年第29期64-65,共2页
Communication of Vocational Education
基金
江苏省教育科学"十二五"规划课题"高职院校兼职教师队伍建设研究"(项目编号:D/2015/03/054)
第三期江苏省职业教育教学改革研究重点课题"基于产业结构调整的高职教育专业动态建设机制研究--以苏州为例"(项目编号:ZZZ21)
