期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

以“精柔型”企业文化提升企业员工自主创新力

下载PDF

导出

摘要构建"精柔型"企业文化是提升员工自主创新力的有效途径。参与意愿、精神品质、知识技能是提高企业员工自主创新力的三大关键要素。构建"精柔型"企业文化,需要树立"精+柔"理念,打造"精+柔"的企业制度环境,循序渐进构建精柔型企业文化。

作者肖天明

机构地区福建工程学院重庆大学

出处《重庆科技学院学报（社会科学版）》 2016年第11期63-66,共4页 Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）

基金 2012年国家社科基金一般项目"精益思维辅助MC模式企业自主创新管理研究"(12BGL015)

关键词企业文化自主创新员工

分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献7

1孔德议,许安心.组织创新氛围对员工创造力的影响研究[J].福建农林大学学报（哲学社会科学版）,2015,18(3):71-76. 被引量：4
2王三银,刘洪,刘健.创新氛围对员工创新行为的影响机制研究[J].现代管理科学,2015,3(7):9-11. 被引量：8
3陈卫旗.组织创新文化、组织文化强度与个体员工创新行为:多层线性模型的分析[J].心理科学,2013,36(5):1187-1193. 被引量：20
4卫云,许芳.组织文化、工作价值观与员工创新行为关系研究[J].中国劳动,2016(3X):65-70. 被引量：2
5王帅.以企业文化为后盾进一步提高员工自主创新能力[J].科技与企业,2012(2):164-164. 被引量：1
6贾白.科技型中小企业提升员工自主创新力研究[J].山东农业科学,2012,44(11):135-137. 被引量：1
7肖天明.精柔型企业文化与企业技术创新的互动研究[J].科技进步与对策,2012,29(19):72-75. 被引量：12

二级参考文献46

1温忠麟,张雷,侯杰泰,刘红云.中介效应检验程序及其应用[J].心理学报,2004,36(5):614-620. 被引量：7630
2李海军,刘先涛,乔德民.谈企业文化与技术创新[J].技术经济与管理研究,2005(1):116-116. 被引量：12
3谢仁寿.技术创新能力与企业文化创新[J].技术经济,2005,24(9):48-50. 被引量：7
4金盛华,李雪.大学生职业价值观:手段与目的[J].心理学报,2005,37(5):650-657. 被引量：230
5刘元芳.企业文化与技术创新互动作用研究[J].生产力研究,2006(7):243-244. 被引量：7
6WALLACH, E. J. Individuals and organizations : the culturalmatch[J]. Training and Development Journal, 1983 (Febru-ary) :29-36.
7Chatman, J. (1989). Improving interactional organizational research : A model of person - organization fit. Academy of Management Review, 14(3), 333 - 349.
8De Jong, J. , & Den Hartog, D. (2010). Measuring innovative work be- haviour. Creativity and Innovation Management, 19 (1), 23 - 36.
9Harris, L (1998). Cultural domination: The key to market -oriented culture? European Journal of Marketing, 32,354 - 373.
10Hurley, R., & Hult, G. T. M. (1998). Innovation, market orientation, and organizational learning: An integration and empirical examina- tion. Journal of Marketing, 62(3), 42 - 54.

共引文献40

1吕彤.精柔型企业文化建设的几点思考[J].商场现代化,2014(7):130-130. 被引量：1
2梁阜,郝凤鑫.学习型组织与员工创新绩效:组织制度的调节效应研究[J].财政研究,2014,30(11):31-35. 被引量：7
3唐冬萍.精柔型企业文化与企业技术创新的互动研究[J].企业改革与管理,2014(11):50-51. 被引量：1
4朱雅娜.企业信息系统的评价标准研究[J].商场现代化,2015,0(7):136-137.
5王三银,崔玮,苗建军.意义建构视角下员工组织认同的动态管理研究[J].现代管理科学,2015,3(12):21-23. 被引量：2
6王传水.思想政治工作对于做好企业文化建设的重要性探析[J].现代企业文化,2015,0(33):9-9.
7荆玲玲,姜欢.高校创新文化对研究生创新行为的影响:创新自我效能感的调节作用[J].学位与研究生教育,2015(11):67-72. 被引量：15
8王炳成,王森,王俐.国内创新动力研究前沿的可视化分析[J].技术与创新管理,2016,37(2):119-123. 被引量：2
9杨志国.新时期企业思想政治工作创新的探索[J].科技风,2016(6):69-69. 被引量：1
10郑秋锦,孔德议,许安心.福建自贸区人才培养研究[J].福建论坛（人文社会科学版）,2016(2):187-192. 被引量：24

1白津夫.外资控股狙击自主创新[J].瞭望,2006(6):8-10.
2姜常锟.增强自主创新力提升企业竞争力[J].经济技术协作信息,2015,0(6):41-41.
3魏凤河.对经济新常态下民营经济发展的思考[J].商业文化,2016,0(9):9-9.
4“中国企业国际竞争力论坛”举行[J].电子外贸,2005(3):40-40.
5邓英欣.论企业员工自主创新力提升的有效途径[J].价值工程,2011,30(35):127-128. 被引量：2
6王天勇,张凤琴.依托科技创造价值——铜仁高新区不断激发和提升科技型企业自主创新力[J].当代贵州,2016,0(34):58-58.
7诸映虹.企业科研项目经费管理探讨[J].东方企业文化,2015(5S):77-78.
8黄升旗.自主创新力与创新型城市[J].中国经济与管理科学,2009(4):40-42.
9滕明杰.交易费用视角下企业的自主创新分析[J].东岳论丛,2010,31(11):55-58.
10焦诠.加强我省自主创新和知识产权工作[J].群众,2009,0(A11):35-36.

重庆科技学院学报（社会科学版）

2016年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部