摘要
为了能够推进企业的良好发展,所有企业均应认真分析战略人力资源管理的具体规律,企业的发展在一定程度上需要借助企业对人力资源的管理,只有较为高效的人力资源管理才可能让企业发展壮大,因此要求所有战略企业必须对战略人力资源管理引起重视,唯有此才能让所有企业在激烈的市场竞争中获得优势地位,继而不断发展壮大.人力资源属于企业的重要竞争优势,从而使更多的企业高度重视人力资源的战略价值,只有所有企业在强化人力资源管理的基础上,充分将各自人力资源的效能发挥出来,才能够持续为企业提供智慧源泉,从而促进企业绩效的提高.
出处
《环球市场》
2016年第16期51-51,共1页
Global Market
