浅析国家电网企业人力资源管理与发展策略的应用

人力资源管理是企业经营管理核心内容,企业稳定、持续发展离不开人力资源支持.倘若企业在人力资源管理方面存在问题,将导致企业人才流失,使企业遭受损失,甚至是技术泄密.只有通过有效人力资源管理,才能确保企业经营目标实现,确保项目顺利实施,弥补经营管理中存在的不足,自然国家电网公司也不例外.因此,国家电网公司应对人力资源管理提高重视,积极针对当前人力资源管理中存在的问题,采取优化措施,使人力资源管理效能得到最大化发挥,为国家电网公司持续发展提供人力资源支持,创造有利条件.