关于企业预算管理和绩效考核的几点认识

当前社会经济不断发展,企业竞争愈演愈烈,企业面临着来自方方面面的压力,因此企业必须利用一切有效途径来提高企业的竞争力。其中,预算管理不仅可以充分调动企业员工的积极性,同时对企业的资金运用进行优化配置。绩效考核对于企业合理的利用人力资源、提高企业和员工的绩效具有重要的作用。预算管理与绩效考核虽然独自发挥着作用,彼此却又相互联系。本文从预算管理与绩效考核的重要性人手,通过分析当前存在的问题,给出相应的预算管理与绩效考核的措施。