新常态下国有企业政工管理创新的思考

经济发展的新常态时期是国有企业不断创新经营管理的关键时期,政工管理工作对于国有企业发展的重要意义不言而喻,企业员工正确而统一的政治思想认识对于推动企业在新常态下快速而稳定发展至关重要.因此,国有企业应该抓住机遇,积极响应新常态对企业提出的新要求,积极拥抱互联网时代,不断提升政工管理水平和效率,助力企业从粗放型经营管理向集约型管理发展,从而不断提升企业核心竞争力,使得国有企业在经济转型时期能够不断突破和进步,实现健康发展.