摘要
近年来,考公务员热已经成为社会热点,同时,大学生群体中出现考公务员热的现象更是引人关注。从福州五高校出发,研究考公务员热现象产生的原因与现状,得到由于工作压力大,考公务员热现象确实存在以及考公务员缺乏理性、存在一定局限性、家庭粘性大的结论,并就此提出为考公务员热降温和引导大学生理性就业的对策。
出处
《统计与管理》
2016年第11期19-21,共3页
Statistics and Management
基金
福建农林大学数学建模实训室(111ZS1503)项目
项目名称:数据科学时代的统计学硕士点课程体系建设
项目编号:112515007