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浅析国有企业的人才开发与培养

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摘要知识经济时代,人才成为国有企业战略发展的重要资源,人才开发创新本身具有较强的复杂性以及难度,因此进一步加强对其的研究非常有必要.但就目前情况来看,国有企业人才开发中还存在很多问题,对此国有企业一定要加强人才的开发和培养,维护、制造有利于人才成长以及发展的空间氛围,使得人才获得施展抱负以及才华的优质平台,进而使国有企业可以通过人才而获得核心竞争力.基于此本文分析了国有企业人才开发和培养.

作者梁锐陈云峰

机构地区国网四川省电力公司南充供电公司

出处《经济视野》 2016年第21期84-85,共2页 Economic Vision

关键词国有企业人才开发培养

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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