“委托一代理”问题与教师薪酬制度讨论

如今教师（特别是中小学等九年制义务教育涵盖的教学阶段的教师）薪资已经逐渐成为社会热议的一个话题.其根本原因在于教师普遍认为薪资过低,例如与国家公务人员相比差距太大.因此在不同的地方都可以听到有关于教师罢工的消息.而这样的罢工造成的直接结果是教育体系停摆,学生无法进行在校学习,最终的受害者是无辜的学生.而之所以会出现这样的罢工,其根本原因在于教师的利益动机与教育系统的管理者一政府利益动机并不完全一致.本文从“委托一代理”问题出发,讨论在这样的情况下应该怎样合理设置教师薪资制度.