论企业员工招聘体系的有效构建

在现代知识经济时代快速发展的背景下，企业之间的竞争逐渐转变为人才之间的竞争，所以为了保障现代企业经营目标中所需要的人力资源，促使企业在竞争激励的环境中占据优势地位，则需要做好人力资源管理。员工招聘是整个企业人力资源管理过程中的重要一个环节，也是企业员工选拔的基础一步，所以构建完善的企业员工招聘体系具有非常重要的意义。本文通过具体分析企业员工招聘体系的有效构建策略，有利于保障企业员工招聘的合理性。