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员工帮助计划对企业发展的作用分析

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摘要本文从个体心理咨询和团体心理咨询的角度,结合心理咨询自身特点以及作为一种新兴的企业管理手段——员工帮助计划（EAP）,阐述其实施过程以及在企业健康发展中的作用,最后就其在中国的本土化进程进行了几点讨论.

作者张雯瑜

机构地区郑州工业应用技术学院

出处《环球市场》 2016年第11期41-41,共1页 Global Market

关键词心理咨询员工帮助计划企业发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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