供电企业管理人员绩效管理问题分析与对策研究

绩效管理工作是人力资源管理的重要工作之一，关系到企业人力资源管理效果和质量的重要环节。在企业资源优化配置、竞争力提升方面发挥着十分重要的作用。但是当前供电企业绩效管理工作中存在一些问题，严重制约了企业的发展。基于此，本文对供电企业管理人员绩效管理存在的问题进行了分析，探究了解决问题的对策，以期为企业绩效管理工作提供一定的参考。