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人力资源管理创新的管理理念研究

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摘要 企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置,也对企业的运营和发展产生巨大影响.现阶段,在经济发展的新时期,我国社会主义市场经济出现了许多新特点.传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展,创新企业人力资源管理成为企业的工作重点.研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法,完善企业人才管理,而且对企业的运营和发展具有直接的现实意义.
作者 高志利
机构地区 南京华盾电力信息安全测评有限公司
出处 《环球市场》 2016年第19期22-22,共1页 Global Market
关键词 人力资源 管理创新 理念研究
分类号 F425 [经济管理—产业经济]
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参考文献2

二级参考文献11

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共引文献42

环球市场
2016年 第19期

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