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公立医院激励机制存在的主要问题及改进途径
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摘要
建立和完善有效的激励机制是公立医院改革的重要内容。现代医院人力资源需求的多样化和复杂化,要求人力资源的开发更依赖于激励而不是简单的奖罚。公立医院能否建立有效的激励机制,既是医院生存发展的关键所在,也是医改新形势对医院发展的新要求。
作者
郭永芳
机构地区
太原市第四人民医院
出处
《山西医药杂志》
CAS
2016年第21期2561-2563,共3页
Shanxi Medical Journal
关键词
公立医院
医院生存发展
改进途径
人力资源需求
薪酬分配
工作质量
医疗水平
绩效考核体系
绩效工资
绩效挂钩
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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山西医药杂志
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