对防范和遏制虚假仲裁的思考

案情简介 2015年11月。申请人李某等20多人诉称，他们先后入职被申请人A公司．双方签订的劳动合同中约定劳动报酬按公司薪酬制度执行，实际上员工工资由投资人决定．高级管理人员工资与经营业绩无关，最高年薪40万元。自2014年起。A公司开始拖欠工资，截至2015年8月31日，合计拖欠李某等人工资269万元。