摘要
职工要求单位发放各类津贴补贴,有没有法律依据？餐补、车补、房补、供暖补贴……发多发少怎么算？因为津贴和单位争议,职工如何保存证据并维权？北京市劳动和社会保障法学会秘书长张恒顺说,津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件和艰苦环境下付出的额外和特殊的劳动消耗而支付给职工的报酬。比较常见的有高温津贴、低温津贴、夜班津贴、生育津贴等。然而,记者调查发现,这些津贴在现实层面均不同程度地遭遇落地难,有的津贴甚至沦为＂纸上权益＂。（据10月11日《工人日报》）
出处
《工会信息》
2016年第31期14-14,共1页
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