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培育践行核心价值追求专业优质卓越——用核心价值观引导公司和员工共成长
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摘要
一个团队要产生共同的行动力,必须有正确的方法、明确的目标;面对问题和挫折时。要学会换位思考,在差异中取长补短;要通过学习、沟通、集体力量来解决问题。以此达到在总结中提高、在反思中前行和自我提升的目的。
作者
段丹峰
机构地区
行政公司餐饮管理部
出处
《深交所》
2016年第11期89-90,共2页
Shenzhen Stock Exchange
关键词
价值观引导
核心价值
成长
员工
公司
培育
换位思考
取长补短
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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深交所
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