煤炭企业人力资源管理要在转型升级中寻求新优势

人力资源管理的终极目标是为企业在竞争中赢得优势．煤炭企业也不例外。经济下行对煤炭企业的冲击最为突出．供给侧结构性改革．煤炭“去产能”存供需失衡的大背景下．化解过剩产能。