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女大学生求职“广种薄收”
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摘要
广州市妇联调查发现,当地女大学生平均投出44份简历,才有可能得到1个意向协议:为求职,小部分女大学生花销达到5000元以上:有91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。女大学生求职呈现“广种薄收”现象。
出处
《祝你幸福》
2016年第11期41-41,共1页
关键词
女大学生
求职
性别偏见
用人单位
广州市
简历
分类号
C913.2 [经济管理]
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