摘要
本文从积极心理学的视角,通过文献综述,分析与探讨工作再设计、团队合作、变革型领导对健康工作的影响及其心理机制,从而为提升员工职业幸福感提供理论与实践依据。
作者
江琴
赖珍华
Jiang Qin Lai Zhenhua(School of Humanities ,Fujian Medical University, Fuzhou 350108,China)
出处
《中国健康心理学杂志》
2016年第12期1910-1914,共5页
China Journal of Health Psychology
基金
福建省科技计划软科学研究项目“福建省科技人才心理健康与其影响因素的模型构建”(编号:2014R0046)
