摘要
通过梳理人才培养质量评价体系的内涵和要素,提出构建"分层分类、常态监测"的人才培养质量评价体系,并针对问题,提出通过界定目标体系,分层分类评价;构建组织体系,保障运行管理;搭建方法体系,推行常态监测;建立制度体系,实现相对考核进行具体实践。
By analyzing the connotation and elements of talents training quality evaluation system, the talents training quality evalu- ation system of "hierarchical classification, normal monitoring" is proposed. In view of the problems, the paper puts forward con- crete practice: by defining target system to carry on hierarchical classification evaluation, constructing organization system to ensure the operation and management, structuring method system to implement routine monitoring and establishing institution system to re- alize relative assessment.
出处
《天津职业大学学报》
2016年第4期86-88,共3页
Journal of Tianjin Vocational Institute
基金
江苏省2013年高等教育教学改革课题重点项目"校地协同构建基于高职院校大学科技园的产教融合人才培养机制的研究与实践"(编号:2013JSJG097)
江苏省高校哲学社会科学课题"江苏高职院校为中小企业科技服务的长效机制研究与实践"(编号:2013SJB6300096)的研究成果
关键词
分层分类
常态监测
人才培养质量
评价体系
hierarchical classification
normal monitoring
the quality of talents training
evaluation system