加快构建具有合作经济组织特点的干部人事管理制度

构建具有合作经济组织特点的干部人事管理制度,要落实社员代表大会制度,建立健全理事会、监事会;优化联合社机关机构设置、职能配置,强化服务能力;加强领导班子建设,形成坚强有力的领导集体;创新干部选拔任用方式,提高选人用人公信度;加强联合社机关和直属单位人员管理,形成畅通有序的人才流动机制;规范干部从业行为,树立良好的社会形象;加快实施"人才兴社"战略,提供人才智力支撑。