发挥绩效考核的导向作用 推进机关事务管理上台阶

政府绩效考核工作具有导向鲜明、约束力强的特点。将机关事务管理工作纳入政府绩效考核，既是管理法治化的要求，也是规范和加强政府自身建设的需要。近年来，泰州市机关事务管理局深入贯彻落实《机关事务管理条例》和《江苏省机关事务管理办法》精神，积极探索政府绩效管理中机关事务工作考核机制，取得一定成效。