摘要
教师培训是教师专业成长的重要途径,也是提升教师队伍整体素质的重要举措,关系到一所学校乃至一个国家教育的发展。自新课程改革以来,一线教师参加的各类培训不下十余次,政府耗费了大量的人财物力,但每次培训都很难达到预期效果,教师素质依旧没有多大提升。如何使教师培训发挥应有的作用.且效益最大化.是我们每个教育工作者都应该认真思考的问题。我们也只有正视问题.找准症结,对症下药,教师培训才能走出尴尬。
出处
《西北成人教育学院学报》
2016年第6期F0002-F0002,F0003,共2页
Journal of the College of Northwest Adult Education