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浅析供给侧改革下国企人力资源管理
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摘要
供给侧改革下,国企面临的市场竞争日趋激烈,必须以市场化思维为主导进行人力资源管理的创新。本文对供给侧结构性改革下国企人力资源管理面临的形势和存在的问题进行了分析,从转变团队思维、建立集约平台、优化管控模式、加强人才供给和构建信息体系等方面对人力资源改革进行了详细阐述,以期加快建立现代人力资源管理体系,助推企业完成供给侧改革下的战略转型。
作者
周绪海
机构地区
河南能源义煤公司人力资源部
出处
《经济技术协作信息》
2016年第32期13-13,共1页
关键词
供给侧改革
国企
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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