长产假：福利还是剥夺？

需要诚实地承认，我在职场时部门有招聘名额，我作为女性．也优先考虑了男性求职者。我那时的思维非常直接和简单，这个人来了能发挥多大的用处，能贡献多少工作时间，能分担整体的多少工作量，以及能令现有的工作提升多少效率或是扩大运营的范围——是的，从头到尾都是以工作为核心来考量一个人的价值，其中能否加班，能否出差，就是最现实的一个因素。