党报集团人才队伍“三个三分之一”现象

当前，党报集团媒体融合的任务十分艰巨，打造一支具有较强战斗力、竞争力的人才队伍，是重塑自身影响力的关键和根本。我们在梳理分析自身现有人才队伍状况时，发现存在着“三个三分之一”现象，即三分之一的人能够很快适应报业转型需求，三分之一的人可以逐步适应，剩下三分之一基本很难适应。鉴于此，集团通过多项制度的制定和完善，加快推动前面两个“三分之一”特别是第二部分的转型，进行必要的人才储备。