学校人力资源管理的问题与对策研究

为了更好地发挥学校管理的职能,只有合理地组织并利用学校的人力、物力和财力资源,才能更好地培养人才。在学校管理中,作为学校管理中最活跃的因素,人力资源管理起着关键性的作用,对物力和财力资源起着决定性作用。但是,人力资源管理同时也是难度最大的,学校在人力资源管理中依然存在很多不完善之处,因此有必要对其进行研究。本文主要对学校人力资源管理的问题及对策进行了研究,从学校人力资源管理的相关概述、学校人力资源管理中存在的问题以及提高学校人力资源管理水平的对策这三个方面进行了具体的阐述。