试论煤矿企业薪酬管理方法

有效地进行收入分配能够对于企业的员工起到良好的激励作用,反之则可能呈现出负面效应。为了能够更好地保证煤炭企业能够更加快速而且可持续的发展,首先任务就是制定更加科学而且合理的薪酬管理办法,来更好的杜绝企业分配过程当中的不合理现象。本文以此作为切入点,对于薪酬合理分配设计的构想进行概述和研究。