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职工遭遇乱扣工资可以说不
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摘要
请假扣工资,休年假扣工资,产检扣工资,捐款扣工资……近来,网上不断有人吐槽遭遇各种扣工资。事实上,除非有法律依据、合法的企业规章制度规定或合同约定,否则,就属违法,劳动者可以“不忍“。
出处
《时代风采》
2016年第23期29-29,共1页
Modern Elegance
关键词
工资
职工
企业规章制度
法律依据
合同约定
劳动者
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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